Governance

Consiglio di Amministrazione.


Collegio Sindacale.


Direzione Generale.



Modello 231/01

Blu Banca ha approvato un proprio Modello di Organizzazione e Gestione che descrive la metodologia adottata per il presidio dei rischi ex D.Lgs 231/2001.
E’ parte integrante del Modello anche il Codice Etico ai sensi del D.Lgs. 231/01, contenente le regole volte a garantire che i comportamenti dei soggetti destinatari siano sempre ispirati a criteri di correttezza, collaborazione, lealtà, trasparenza e reciproco rispetto, nonché ad evitare che vengano attuate condotte idonee ad integrare le fattispecie di reato e illeciti amministrativi inclusi nell'elenco del D.Lgs. 231/01.

Il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello di Organizzazione e di Gestione e di curarne il relativo aggiornamento è specificatamente assegnato all’Organismo di Vigilanza (OdV) di Blu Banca, costituito ai sensi del Decreto 231/01 e dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo.

Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello 231/01 e/o ogni altra informazione attinente all’attuazione del Modello può essere segnalata all'Organismo di Vigilanza di Blu Banca.
Le segnalazioni possono essere inviate come da procedura descritta alla sezione "Whistleblowing" del presente sito.